成都APP開發(fā):招聘APP怎么開發(fā)呢?
今年的經(jīng)濟大環(huán)境受到疫情沖擊,許多線下的企業(yè)和店鋪都承受著一定程度的壓力,破產(chǎn)倒閉的并不是少數(shù),尤其是一些中小企業(yè)。環(huán)境使然,這也造成了大眾就業(yè)形勢愈加嚴峻,長期在家待業(yè)或者突如其來的失業(yè)也給人們帶來了較大的壓力。
有需求就會有市場,為幫助用戶解決就業(yè)上崗的問題,招聘APP開發(fā)也逐漸變得火熱起來。開發(fā)一款招聘類APP讓用戶可以根據(jù)自身實際需求獲取招聘信息,聯(lián)系并促成就業(yè),一站式的服務(wù)讓招聘和就業(yè)變得更加方便。
億合軟件深耕軟件定制開發(fā)行業(yè)多年,首先來為大家介紹為什么咱們要開發(fā)定制招聘類APP呢?
1、用戶查看招聘信息更方便:
由于社會大環(huán)境的影響,用戶在獲取招聘信息和企業(yè)發(fā)布的內(nèi)容時會存在一定的信息誤差,這就造成一些用戶要想快捷方便地找到一份心儀的工作時,往往會花費較長的時間。
開發(fā)定制一款招聘APP,會更方便用戶在線查看所需的招聘內(nèi)容,而且平臺會支持用戶在線篩選招聘信息,讓用戶可以在短時間內(nèi)擁有更多選擇,也瀏覽到更多有價值的資訊。
2、同步企業(yè)招聘崗位信息:
近幾年大家都積極響應(yīng)國家政策,好多人都投身至創(chuàng)業(yè)浪潮中,因此一些企業(yè)就存在用人短缺的問題。
開發(fā)一款招聘APP,在企業(yè)入駐方面不像電商平臺入駐那么嚴格, 但也會以嚴格的審核機制來在一定程度上保證用戶和企業(yè)雙方的權(quán)益,讓企業(yè)可以在短時間內(nèi)找到合適的合作伙伴。
招聘類APP能夠解決求職者和企業(yè)的雙向需求,也是十分火爆的軟件開發(fā)類型。那么,一款招聘類APP應(yīng)該如何定制開發(fā)呢?
1、熱門資訊發(fā)布:
對于大部分新手用戶來說,微薄的工作經(jīng)驗不足以支撐憑借自我判斷找到適合的工作崗位。
因此在他們對行業(yè)資訊了解不多的情況下,招聘APP在首頁為其展示熱門的招聘資訊,用戶如果感興趣就可自行瀏覽相關(guān)內(nèi)容,為之后的求職及面試等流程奠定基礎(chǔ)。
2、分類搜索崗位:
招聘類APP平臺一般會入駐大量的企業(yè),所以崗位信息自然五花八門。開發(fā)一款招聘類APP就要給用戶提供方便,所以平臺會根據(jù)崗位屬性進行分類,方便用戶自行通過行業(yè)分類、關(guān)鍵詞等相關(guān)信息篩選、瀏覽和選擇。
3、用戶在線求職:
眾所周知,一份好的簡歷就是找到好工作的敲門磚,所以用戶上傳自己的簡歷十分重要,同時平臺也支持用戶在線制作簡歷,無論哪種方式都能滿足用戶需求。
類似Boss直聘等當前大熱的招聘軟件,將在線溝通環(huán)節(jié)做得更簡單流暢,將極大提高用戶體驗感。用戶在瀏覽招聘信息的過程中,一旦對某個職位產(chǎn)生興趣就可在線投遞簡歷,招聘者也能及時收到消息作出回應(yīng)。
4、商業(yè)變現(xiàn)設(shè)置:
為什么大家想要做這樣一款招聘類APP呢?也是因為有想要達到的商業(yè)變現(xiàn)效果。
在企業(yè)端,開發(fā)一款招聘類APP應(yīng)該具備以下兩種方式:
一是企業(yè)端購買服務(wù)。主要包括發(fā)布更多職位、下載更多簡歷等需求,需要企業(yè)購買相應(yīng)的會員或服務(wù),設(shè)置不同的套餐對應(yīng)不同的權(quán)限。
二是廣告收入來源。主要是在網(wǎng)頁、app的首頁、輪播、開屏中設(shè)置廣告位,通過廣告的展示和點擊帶來收入。
在用戶端,開發(fā)一款招聘類APP應(yīng)該具備以下功能:
簡歷相關(guān):例如簡歷置頂,修改簡歷,優(yōu)化簡歷之類的服務(wù)。
課程相關(guān):開展教育服務(wù),通過在線教育搶占互聯(lián)網(wǎng)線上教育份額。
曝光展現(xiàn):主要包括刷新簡歷來增加活躍度,從而增加曝光,提高招聘者觀看也增大面試幾率。
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